最近福建省出台了一个政策，配偶能查目的有部是搞妇女权益保护，是配偶能查个地方性质的法规。

里面规定婚姻中的有部女方，能去查询男方的配偶能查财产。这样能查询财产的有部地方法规，有的配偶能查地方是省里出的，比如江苏、有部广东，配偶能查有的有部地方是市里出的，比如济南市，配偶能查搞《妇女权益保障条例》，有部贯彻了我们宪法中提到的配偶能查，人人平等的有部原则。

夫妻双方都享有查配偶财产的配偶能查权利。

这样的条例要给地方出，是因为全国性质的的《妇女权益保障条例》，作为上位法，没有明确写明一个查配偶财产的条款，但是想查的人是有的，所以就要下位立法机关自己补充。

下位法一定不能违背上位法，宪法规定人人平等，就不能搞出一些人比另一些人更平等。

就好比有一些现象，在大型国有企业里面很明显，大型国企的干部，大抵有行政级别，结果现在，30岁的副处，35的正处，遍地行走。

干部可以年轻化，但是年轻的干部到底是什么人，是二代还是普通大学生？

现在的年轻干部，有几个还是过去，从上学起就学着奉献的，有多少早就从社会上了解够了信息，进来就借用政策，躺平摆烂的，有多少进来毒打几年，最后也躺平摆烂的。

最后所有各种名目的改革，最后都落在最老实能干的几个职工头上。

长此以往，企业自然要一点一点烂下去。

以前要举贤，不是因为有的人没学历，是因为普遍没学历。教育普及了，高考参与的人多了，按照学历选拔，这就叫正常模式。

有一个优秀的标准，事情就好办。要是高考普及了，还是不搞学历筛选，那就对不起好好学习的人了。

始终是有的人比别的人更优秀，这个我们理解。但是始终是有一部分人，因为一个共同的因素比别人更能得好处，这时候就要想想了，这个因素，是不是能力？

如果不是因为能力，而是因为能力之外的东西，那是要出问题的。

事情做到这个份上，已经没有什么好解释的了，立法不能违背上位法原则，这就是立的一手烂法，就是直接让女性因为女性这个因素，比男性更平等了。

更离谱的是，征求意见稿，还是符合宪法的。是双方都可查，通过之后，变成了只有女方可查。

这样下去，好日子就真的在后头了。